中國消費者報·中國消費網訊 受新冠肺炎疫情影響，線下生產經營延遲，對企業(yè)招聘與個人求職就業(yè)造成沖擊。而隨著近期疫情防控形勢的好轉，消費市場日漸活躍，就業(yè)市場逐步復蘇，一些行業(yè)招聘求職指標甚至超過去年同期水平。近日，58同城發(fā)布了節(jié)后10周就業(yè)市場分析數據(2月3日-4月12日)，從城市、行業(yè)、職位、企業(yè)規(guī)模、薪資等維度，對節(jié)后每一周的招聘就業(yè)數據進行對比，勾勒就業(yè)形勢“曲線圖”，為招聘方和求職者提供招聘求職參考。
58同城招聘研究院數據顯示，節(jié)后10周的求職需求恢復至去年節(jié)后高峰的97.96%，新一線城市招聘需求恢復達去年同期81.56%，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)招聘需求恢復速度較快，分揀員、快遞員招聘需求超過去年峰值，500-999人規(guī)模企業(yè)招聘需求超去年同期，節(jié)后第10周企業(yè)平均支付月薪6956元。
新一線城市招聘需求恢復達81.56%
從招聘和求職整體情況來看，58同城招聘研究院數據顯示，節(jié)后招聘需求整體呈現環(huán)比上升趨勢，第8周環(huán)比小幅增長達到2020年節(jié)后復工高峰。與去年相比，節(jié)后第8周的招聘需求已恢復到去年高峰周的78.48%。與此同時，求職投遞整體也呈現出環(huán)比上升趨勢，并在節(jié)后第10周達到高峰，目前已恢復至去年節(jié)后高峰水平的97.96%?？梢姡衅盖舐毿枨笳谥鸩綇吞K，隨著疫情防控形勢的好轉，2020年節(jié)后招聘求職高峰已經臨近。
從不同級別城市分析，新一線城市招聘需求恢復程度第一，目前已達到去年同期81.56%，其余級別城市恢復程度差異不大，均在75%以上。新一線城市中，西安、寧波招聘需求復蘇較快。節(jié)后第8周，重慶、東莞、長沙、南京、昆明達到招聘高峰。而在節(jié)后第10周成都、武漢、鄭州、杭州、蘇州、青島、沈陽均實現高峰。一線城市中，深圳、廣州招聘高峰的出現相對較早，分別為節(jié)后第6周和第7周。上海和北京則在節(jié)后第10周迎來招聘高峰，由于北京、上海是我國主要出入境口岸城市，境外人口流入較多，疫情防控政策更為嚴格，企業(yè)復工招工也保持著更為謹慎的態(tài)度，導致招聘高峰的到來相對較晚。
500-999人規(guī)模企業(yè)招聘需求超去年同期
58同城招聘研究院就業(yè)市場現狀分析數據還表明，企業(yè)招聘需求在節(jié)后第3-5周環(huán)比增長明顯，增幅均超過20%。個人求職需求在節(jié)后第2周環(huán)比增長明顯，達到21.93%，并于第3周、第4周進一步擴大，達到40%以上，隨后環(huán)比增速逐漸放緩，目前求職需求已恢復到去年節(jié)后高峰水平的97.96%。這反映出，個人求職需求比企業(yè)招聘需求的釋放更早，一方面說明求職者就業(yè)壓力相對較大，另一方面也反映出就業(yè)市場上有較為充足的勞動者供企業(yè)選擇。
從企業(yè)規(guī)模角度分析，58同城招聘研究院數據顯示，500-999人規(guī)模企業(yè)招聘需求恢復水平較高，在節(jié)后第8周就達到101.25%，超過去年同期水平。此外，1000人以上和1-49人規(guī)模企業(yè)均在節(jié)后第7周達到招聘高峰，分別恢復至去年節(jié)后高峰水平的60.06%、 76.51%。中型企業(yè)的招聘需求恢復較快，由于這類企業(yè)人員流動規(guī)模比小企業(yè)大，而人事審批流程比大型企業(yè)快，因此較容易產生并較快發(fā)布招聘需求。
節(jié)后10周內，企業(yè)平均支付薪資也呈現出先下探后上揚的趨勢。在經歷了節(jié)后第3周的“拐點”后，企業(yè)支付薪資出現上漲趨勢，環(huán)比、同比實現雙增長。節(jié)后第10周，企業(yè)平均支付月薪達到峰值6956元。收入的提升意味著市場需求逐漸復蘇，經濟發(fā)展正在回暖。
信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)招聘需求恢復速度較快
從主要行業(yè)來看，住宿和餐飲業(yè)招聘需求恢復程度最高，目前達到去年同期71.2%，而文化、體育和娛樂業(yè)招聘需求恢復不足去年同期20%。住宿和餐飲業(yè)滿足了人們出差、飲食的剛需，需求反彈較快，而文化、體育和娛樂業(yè)并非日常生活剛需，相關店面仍在“休眠”，因此招聘需求釋放不足。
從行業(yè)招聘需求恢復速度來看，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)招聘需求恢復速度較快，在第5周達到招聘高峰;制造業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)緊隨其后，在第7周達到招聘高峰;批發(fā)和零售業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)在第9周達到招聘高峰;建筑業(yè)與文化、體育和娛樂業(yè)則在第10周招聘需求旺盛。
從典型職位上看，普工招聘需求恢復最早，目前已恢復到去年高峰水平的70.44%，而操作工，包裝工，組裝工類職位在第10周達到招聘高峰，招聘需求已趕超去年峰值。物流專員/助理、快遞員在第7周達到招聘高峰，倉庫管理員，分揀員分別在第8周、第10周達到招聘高峰，其中分揀員、快遞員招聘需求已經趕超去年峰值。服務員，保安、文員、店員/營業(yè)員，商務司機在第8周達到招聘高峰，銷售代表、送餐員分別在第7周、第10周達到招聘高峰，其中送餐員恢復水平最高，達到去年水平的93.73%?？梢姡c防疫緊密相關的普工職位，以及保障居民生活需求的分揀員、快遞員等職位，受疫情影響相對較小，招聘需求恢復更及時。
