中國消費者報報道（記者王文郁）2021年以來，遼寧省沈陽市市場監(jiān)管局積極組織實施一項標準化創(chuàng)新舉措——企業(yè)首席標準官制度。目前，沈陽市市場監(jiān)管部門已培育指導(dǎo)沈陽萬家宜康養(yǎng)老服務(wù)有限公司（以下簡稱萬佳宜康）等10家公司率先建立并實施首席標準官制度，助企高質(zhì)量發(fā)展取得新成果。
首席標準官制度在企業(yè)落地生根
位于遼寧省沈陽市和平區(qū)的文安路居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心，服務(wù)范圍涵蓋文安路社區(qū)19個園區(qū)的7000余戶家庭、3000多名老年人。這是一所“公建民營”的居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心。
7月12日，《中國消費者報》記者來到該中心，看到室內(nèi)樓梯踏步臺階的寬度和高度按照老年人的身體情況精心設(shè)計鋪設(shè)，室內(nèi)還安裝了直升電梯方便老年人上下樓；老年人居住臥室的過道、走廊和坐便器墻邊、樓梯防護板等處，安裝有老年人觸手可及的扶手；餐桌桌面四角采用橢圓形防撞設(shè)計，保障老年人安全的設(shè)計和設(shè)施在中心內(nèi)隨處可見。
養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)施標準化服務(wù)老年人。 王文郁/攝
首席標準官制度是助企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的一項標準化創(chuàng)新舉措，遼寧省在全國率先推動，沈陽市積極組織跟進實施。沈陽市市場監(jiān)管局標準技術(shù)管理處副處長徐燦向《中國消費者報》記者介紹說，實施首席標準官制度，旨在通過引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)市場需求和自身實際，設(shè)置層級化、體系化的標準化工作機構(gòu)，幫助企業(yè)提升整體標準化意識，集聚標準化人才，提升標準化管理水平和創(chuàng)新能力。
在沈陽市市場監(jiān)管局的積極引導(dǎo)推動下，首席標準官制度在沈陽市的一些重點裝備制造企業(yè)中落實落地。
深入助企推進標準化創(chuàng)新發(fā)展
《中國消費者報》記者了解到，在沈陽市率先建立并實施首席標準官制度的企業(yè)，通過印發(fā)文件正式聘任本企業(yè)的首席標準官、標準總監(jiān)，構(gòu)建起新型企業(yè)標準化人才隊伍，企業(yè)標準化管理和工作水平顯著提升。此外，實施首席標準官制度的其他沈陽企業(yè)，在獲批承擔省級標準化試點項目、積極申報國家標準驗證點、創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)等方面取得了顯著成效。
日前，沈陽市市場監(jiān)管局舉辦了為期3天的2022年沈陽市首席標準官制度培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)邀請標準化專家，采用線上線下相結(jié)合方式，分別講授標準化形勢與任務(wù)、國家標準化發(fā)展綱要、企業(yè)技術(shù)標準戰(zhàn)略、企業(yè)標準體系建立和實施、標準化試點示范項目建設(shè)、標準編寫等重點課程。在沈陽地區(qū)的26家企業(yè)的72名標準化工作負責同志參加了培訓(xùn)。
徐燦表示，通過開展首席標準官制度培訓(xùn)，全面系統(tǒng)地向企業(yè)人員宣傳了標準化理念，傳授了標準化知識和方法，參會人員相互交流了標準化工作經(jīng)驗。沈陽市市場監(jiān)管局以培訓(xùn)助力企業(yè)加強標準化人才隊伍建設(shè)，增強了企業(yè)標準化業(yè)務(wù)骨干的能力，提升了企業(yè)標準化管理水平，讓標準化應(yīng)用更好地服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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