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中國(guó)消費(fèi)者報(bào)福州訊（記者張文章）近日，福建省漳州市市場(chǎng)監(jiān)管局出臺(tái)《漳州市企業(yè)首席質(zhì)量官管理辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），進(jìn)一步完善企業(yè)質(zhì)量治理體系，提升企業(yè)質(zhì)量管理水平，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)了解，首席質(zhì)量官作為企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略的制定者、質(zhì)量策劃的主導(dǎo)者和質(zhì)量文化的創(chuàng)建者，在企業(yè)質(zhì)量管理中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。設(shè)立首席質(zhì)量官不僅是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，更是企業(yè)落實(shí)質(zhì)量主體責(zé)任、整合內(nèi)部資源、形成質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的有效舉措，有助于確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量安全，推動(dòng)企業(yè)追求卓越，增強(qiáng)質(zhì)量核心競(jìng)爭(zhēng)力。

《辦法》共十六條，對(duì)首席質(zhì)量官的任職條件、部門(mén)職責(zé)、職責(zé)權(quán)限、教育培訓(xùn)、激勵(lì)措施等方面進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)定?！掇k法》明確，首席質(zhì)量官應(yīng)由企業(yè)法定代表人聘任，落實(shí)企業(yè)主體質(zhì)量責(zé)任，對(duì)企業(yè)質(zhì)量安全工作全面負(fù)責(zé)。

在任職條件方面，《辦法》要求首席質(zhì)量官應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信、敢于負(fù)責(zé)，熟悉質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測(cè)等相關(guān)法律法規(guī)和政策。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)規(guī)模對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)歷作出了相應(yīng)規(guī)定，大型及中型企業(yè)應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量工作經(jīng)歷；小微企業(yè)應(yīng)具有中專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上質(zhì)量工作經(jīng)歷；需經(jīng)過(guò)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)組織的首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)并符合要求。

《辦法》詳細(xì)規(guī)定了首席質(zhì)量官的六大職責(zé)，包括組織制定企業(yè)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、年度質(zhì)量工作計(jì)劃和質(zhì)量安全保障措施；建立并實(shí)施先進(jìn)質(zhì)量管理體系和管理方法；組織實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)等群眾性質(zhì)量活動(dòng)；實(shí)施質(zhì)量成本管理，加強(qiáng)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析；開(kāi)展質(zhì)量教育培訓(xùn)；建設(shè)企業(yè)質(zhì)量文化。

漳州市市場(chǎng)監(jiān)管局表示，為推動(dòng)《辦法》的有效實(shí)施，將通過(guò)多種渠道宣傳《辦法》的重要意義和主要內(nèi)容，提高企業(yè)對(duì)首席質(zhì)量官制度的認(rèn)知度和認(rèn)同感；組織開(kāi)展首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，通過(guò)舉辦現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、質(zhì)量攻關(guān)成果展示、首席質(zhì)量官論壇等，提升首席質(zhì)量官的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和履職能力；建立首席質(zhì)量官人才庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)首席質(zhì)量官的管理和服務(wù)；對(duì)實(shí)行首席質(zhì)量官制度的企業(yè)，在組織各級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審時(shí)將其作為質(zhì)量績(jī)效予以重點(diǎn)關(guān)注。